Die Findea ist der perfekte Arbeitgeber für dynamische Treuhänder!

Wir sind ein Team von dynamischen Treuhändern mit Leidenschaft für Technologien und Startups. Wir suchen ständige angehende und erfahrene Treuhänder, die unser Team verstärken möchten.


7 Gründe, warum wir anders sind als das "typische" Treuhandunternehmen.

Kleine, aber hochmotivierte Teams

Wir arbeiten in kleinen, tendenziell jungen und hochmotivierten Teams. Wir legen grossen Wert auf harmonische Teams und achten darauf auch im Recruiting-Prozess.


Spannende Kunden: Jungunternehmer und Startups

Unsere Kunden sind vor allem Jungunternehmer und Startups. Unsere Treuhänder beraten Unternehmer jeden Alters und aus den verschiedensten Industrien beim Aufbau ihres Unternehmens. Kein Kunde ist wie der andere.


Attraktives Gehalt

Wir suchen die besten Talente auf alle Stufen. Wir zahlen daher attraktive, über dem Markt liegende Gehälter. Auf allen Stufen sind unsere Treuhänder direkt an dem von ihnen erwirtschafteten Umsatz beteiligt. Sehr gute Leistung wird direkt belohnt.


Keine manuellen Arbeiten und alle Prozesse digitalisiert

Wir sehen uns als E-Treuhänder und versuchen alle manuellen Prozesse zu digitalisieren. Dadurch können sich unsere Treuhänder auf die spannenden Aufgaben konzentrieren und müssen z.B. nicht mehr manuell buchen. Hierzu verfügen wir über ein eigenes Team an Entwicklern.

Coole Büros in Top-Lagen

Wir haben 9 Standorte in der gesamten Schweiz. Damit sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen, legen wir grossen Wert auf schöne Büros in guten Lagen. In der Regel sind unsere Büros direkt in der Innenstadt.


Vielzahl an Benefits

Die Nexus Group, zu der wir auch gehören, hat die Philosophie, dass nur zufriedene Mitarbeiter auch gute Leistungen bringen. Die Findea bietet daher eine Reihe von Perks, u.a.: 25 Tage Urlaub/ Jahr, quartalsweise Teamevent, Apero am Freitag, attraktiver Lohn, Beteiligung an Weiterbildungskosten und, und, und...


Unternehmerisches Denken und flache Hierarchien

Die Findea wurde vor rund 10 Jahren gegründet und unser CEO ist der Gründer. Für legen daher grossen Wert auf unternehmerisches Denken und flache Hierarchien. Gute Ideen schickt man direkt dem CEO und diese werden dann umgesetzt.