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Les indemnités de départ à caractère prévoyant sont discutées pour combler les lacunes financières en cas de vieillesse, d'invalidité ou de décès. Ces indemnités en capital sont fiscalement pertinentes lorsque certains critères comme l'âge et la cessation d'activité professionnelle sont remplis.

L'employeur de fait peut déclencher une obligation fiscale au titre de l'impôt à la source en Suisse. Cette obligation fiscale s'applique dès le premier jour de travail et est basée sur le salaire brut.

Les envois de personnel au sein de groupes d'entreprises peuvent conduire à une employeur de fait lorsque l'entreprise receveuse assume des obligations essentielles d'employeur. Les critères importants incluent le pouvoir de donner des instructions, la prise de risque et l'intégration du travailleur.

En Suisse, la méthode de l'exonération avec réserve de progression évite la double imposition intercantonale en faisant en sorte que chaque canton impose uniquement la base fiscale qui lui appartient. Le domicile fiscal principal est déterminé par le lieu de résidence ou le siège statutaire, tandis que les domiciles fiscaux secondaires sont établis aux emplacements des propriétés foncières, des lieux d'affaires et des établissements d'exploitation.

En Suisse, la double imposition intercantonale est interdite afin d'épargner aux contribuables des charges fiscales doubles. La réglementation est principalement guidée par la jurisprudence et soutenue par la loi sur l'harmonisation fiscale.

Les versements volontaires dans la caisse de retraite renforcent la prévoyance vieillesse et offrent des avantages fiscaux, mais doivent toutefois être examinés en ce qui concerne les risques tels que le décès prématuré et la stabilité de la caisse.

Les Outbounds sont des Suisses qui travaillent à l'étranger et sont considérés, du point de vue fiscal, comme soumis à une obligation fiscale illimitée ou limitée selon leur résidence. Ils sont généralement assujettis à la procédure fiscale ordinaire, parfois à la procédure de l'impôt à la source.

En Suisse, le taux normal de la TVA passe de 8% à 7,7%, tandis que le taux spécial pour l'hôtellerie est réduit à 3,7%. Le moment de la prestation de service détermine le taux d'imposition applicable, non la date de la facture.

Le droit fiscal suisse distingue, pour les personnes originaires de l'étranger et travaillant en Suisse (Inbounds), entre une obligation fiscale illimitée et une obligation fiscale limitée. En fonction du revenu et du statut de séjour, les Inbounds peuvent être imposés différemment, soit par l'impôt à la source, soit selon la procédure ordinaire.