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Nous sommes plus qu'une simple société fiduciaire. Nous sommes là pour changer fondamentalement la façon dont les entrepreneurs travaillent, grandissent et vivent leur vie.
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Vos tâches :
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Traitement et comptabilisation des reçus
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Traitement des déclarations d'impôts pour les particuliers
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Soutien lors d’audits et contributions en nature
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Assistance aux managers et aux partenaires
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Étudiant/e en Bachelor (HES ou université)
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Intérêt pour les thèmes de la fiducie, de la fiscalité et des finances
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Volonté d'apprendre et de se développer
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Gestion autonome de petits mandats, y compris conseil aux clients
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Tenue autonome de la comptabilité financière et salariale
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Traitement des déclarations d'impôts pour les particuliers et les entreprises
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Etudiant en Bachelor ou Master avancé (HES ou Uni) ou en formation pour le brevet fédéral de fiduciaire
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Expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire en tant qu'analyste ou collaborateur spécialisé
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Gestion autonome de petits et moyens mandats, y compris conseil aux clients
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Établissement de bilans annuels
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Traitement des déclarations d'impôts pour les particuliers et les entreprises
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Direction technique d'analystes
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Diplômé/e (gestion d'entreprise) ou brevet fédéral fiduciaire (ou similaire)
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Expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire en tant que consultant ou responsable de mandat
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Suivi autonome de mandats, y compris conseil aux clients
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Établissement de bilans annuels
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Traitement des déclarations d'impôts pour les particuliers et les entreprises
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Direction technique d'analystes et de consultants
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Développement de l'expertise dans un domaine spécialisé (par ex. TVA)
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Diplômé/e d'études ou brevet fédéral fiduciaire (ou similaire)
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Expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire en tant que consultant ou responsable de mandat
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Responsabilité entrepreneuriale pour de petites filiales ou direction d'équipe
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Suivi de mandats plus importants ou exigeants
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Interlocuteur pour les questions techniques complexes
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Diplôme de fin d'études ou formation continue spécifique (par ex. TREX ou similaire)
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Expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire en tant que consultant senior ou responsable de mandat
Vos tâches :
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Responsabilité entrepreneuriale pour des filiales ou la direction d'une équipe
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Suivi de mandats plus importants ou exigeants
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Interlocuteur pour les questions techniques complexes
Profil type :
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Diplôme de fin d'études ou formation continue spécifique (par ex. TREX ou similaire)
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Expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire en tant que manager ou chef d'équipe
Vos tâches :
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Responsabilité entrepreneuriale pour les filiales et les régions
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Suivi de mandats plus importants ou exigeants
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Interlocuteur pour les questions techniques complexes
Profil type :
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Diplôme de fin d'études ou formation continue spécifique (par ex. TREX ou similaire)
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Expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire en tant que senior manager ou directeur de filiale

Findea est l’employeur idéal pour les fiduciaires modernes.

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée par la technologie et les start-ups. Nous sommes constamment à la recherche de candidats potentiels et expérimentés pour rejoindre notre équipe.

Ci-dessous, trouvez 7 raisons pour lesquelles nous sommes différents des autres fiduciaires.

Esprit d’entreprise et hiérarchie horizontale
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Findea a été fondée il y a plus de 10 ans et notre PDG en est le fondateur. Nous attachons donc une grande importance à la pensée entrepreneuriale et aux hiérarchies horizontales. Les nouvelles idées sont directement envoyées au PDG et, si elles sont bonnes, elles sont mises en œuvre !
De petites équipes très motivées
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Nous travaillons en petites équipes composées de jeunes gens très motivés. Nous attachons une grande importance la cohésion d’équipe et y prêtons une attention particulière dans le processus de recrutement.
Des clients fascinants : PME et start-ups
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Nos clients sont principalement des PME et des start-ups.

Nos agents conseillent les entrepreneurs de tous âges et de tous secteurs pour la création et le développement de leur entreprise. Tous les clients sont différents les uns des autres.
Des salaires attractifs et un modèle salarial transparent
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Nous recherchons les meilleurs talents à tous les niveaux. Nous payons donc des salaires attrayants qui sont supérieurs aux taux du marché.

À tous les niveaux, nos collaborateurs et collaboratrices participent directement aux revenus qu'ils génèrent.

Les bonnes performances sont directement récompensées.
Processus numériques – pas de papier – peu de travail manuel
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Nous nous considérons e-fiduciaire. Nous essayons de numériser tous les processus manuels. Nous essayons de nous passer de papiers autant que possible.

Ceci permet à nos employés de se concentrer sur les tâches plus intéressantes et, par exemple, de ne plus avoir à passer des écritures comptables manuellement.

Nous avons notre propre équipe de développeurs qui numérisent chaque processus.
Des bureaux branchés dans des lieux de premier choix ou en home office
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Nous disposons de 8 succursales dans toute la Suisse.

Pour que nos employés se sentent à l'aise, nous attachons une grande importance à ce que les bureaux soient beaux et bien situés. En règle générale, nos bureaux sont situés directement dans le centre-ville.

Le home office est autorisé et ne nous pose pas de problème. Vous ne devez pas être présents sur place plus de 3 jours par semaine.
De nombreux bénéfices
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Nous sommes convaincus que seuls des employés pleinement épanouis peuvent fournir de bonnes performances.

C'est pourquoi nous offrons un certain nombre d'avantages : 25 jours de vacances par an, organisation trimestrielle d'un événement d’équipe, apéritif le vendredi, salaire attractif, prise en charge des frais de formation continue, journée Europapark, seulement 3 jours de présence au bureau…
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