Quelles sont les charges sociales en Suisse ?

En Suisse, les employeurs sont tenus de verser différentes charges sociales pour leurs employés. Les principales sont AVS/AI/APG (10.6%), AC (2.2%), caisse de pension (variable) et LAA (environ 1-3%).

Voici un aperçu complet de toutes les charges sociales obligatoires que les employeurs doivent verser en Suisse :

Assurances sociales étatiques (1er pilier) :

AVS/AI/APG (Assurance-vieillesse et survivants) :

• Taux de cotisation : 10.6% du salaire brut
• Répartition : 5.3% employeur + 5.3% employé
• Obligation : Dès le 1er janvier après le 17ème anniversaire
• Salaire annuel maximal : CHF 148'200 (2025)

AC (Assurance-chômage) :

• Taux de cotisation : 2.2% jusqu'à CHF 148'200 de salaire annuel
• Cotisation supplémentaire : 1.0% sur salaires supérieurs à CHF 148'200
• Répartition : Moitié employeur, moitié employé
• Obligation : Dès le 1er janvier après le 17ème anniversaire

Prévoyance professionnelle (2ème pilier) :

Caisse de pension (LPP) :

• Taux de cotisation : 7-25% du salaire coordonné (varie selon l'âge et la CP)
• Partie obligatoire : Au minimum sur salaires CHF 22'050 - CHF 88'200
• Répartition : Au minimum 50% employeur
• Obligation : Dès 25 ans (prestations de risque dès 18 ans)

Assurance-accidents :

LAA (Assurance-accidents) :

• Accidents professionnels (AP) : Entièrement employeur, env. 0.1-2%
• Accidents non professionnels (ANP) : Entièrement employé, env. 1-3%
• Obligation : Dès 8 heures/semaine chez le même employeur
• Primes : Dépendant de la branche et du risque

Autres charges obligatoires :

Caisse de compensation familiale (CAF) :

• Taux de cotisation : Différent selon canton (1.7-3.5%)
• Supporté par : Entièrement employeur
• Prestations : Allocations familiales, allocations de formation

Impôt à la source (pour employés étrangers) :

• Taux : Selon canton et revenu (0-45%)
• Prélèvement : Directement sur salaire brut
• Obligation : Étrangers sans permis d'établissement C

Exemple de calcul coûts totaux :

Salaire brut : CHF 6'000/mois (CHF 72'000/an)

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• • Conformité : Respect de toutes les dispositions légales
• • Reporting : Décomptes mensuels clairs

Important : Les charges sociales changent régulièrement. Avec Findea.ch, vous restez automatiquement à jour et évitez les erreurs coûteuses.