Comptabilité salaires
Quelles sont les charges sociales en Suisse ?
En Suisse, les employeurs sont tenus de verser différentes charges sociales pour leurs employés. Les principales sont AVS/AI/APG (10.6%), AC (2.2%), caisse de pension (variable) et LAA (environ 1-3%).
Voici un aperçu complet de toutes les charges sociales obligatoires que les employeurs doivent verser en Suisse :
Assurances sociales étatiques (1er pilier) :
AVS/AI/APG (Assurance-vieillesse et survivants) :
- Taux de cotisation : 10.6% du salaire brut
- Répartition : 5.3% employeur + 5.3% employé
- Obligation : Dès le 1er janvier après le 17ème anniversaire
- Salaire annuel maximal : CHF 148'200 (2025)
AC (Assurance-chômage) :
- Taux de cotisation : 2.2% jusqu'à CHF 148'200 de salaire annuel
- Cotisation supplémentaire : 1.0% sur salaires supérieurs à CHF 148'200
- Répartition : Moitié employeur, moitié employé
Prévoyance professionnelle (2ème pilier) :
Caisse de pension (LPP) :
- Taux de cotisation : 7-25% du salaire coordonné (varie selon l'âge et la CP)
- Partie obligatoire : Au minimum sur salaires CHF 22'050 - CHF 88'200
- Répartition : Au minimum 50% employeur
Assurance-accidents :
LAA (Assurance-accidents) :
- Accidents professionnels (AP) : Entièrement employeur, env. 0.1-2%
- Accidents non professionnels (ANP) : Entièrement employé, env. 1-3%
- Obligation : Dès 8 heures/semaine chez le même employeur
Autres charges obligatoires :
Caisse de compensation familiale (CAF) :
- Taux de cotisation : Différent selon canton (1.7-3.5%)
- Supporté par : Entièrement employeur
- Prestations : Allocations familiales, allocations de formation
Exemple de calcul coûts totaux :
Salaire brut : CHF 6'000/mois (CHF 72'000/an)
| Charge | Employeur | Employé |
| AVS/AI/APG (10.6%) | CHF 318 | CHF 318 |
| AC (2.2%) | CHF 66 | CHF 66 |
| LPP (env. 12%) | CHF 300 | CHF 300 |
| LAA AP (env. 0.5%) | CHF 30 | - |
| LAA ANP (env. 2.5%) | - | CHF 150 |
| CAF (env. 2%) | CHF 120 | - |
| Total mensuel | CHF 834 | CHF 834 |
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