Candidature spontanée

Découvrez votre prochaine opportunité de carrière avec Nexus Group !

Vous n'avez pas encore trouvé le poste idéal chez Nexus Group ? Nous recherchons des professionnels talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Découvrez des opportunités passionnantes dans des domaines tels que :

• Conseillers juridiques
• Fiduciaires titulaires d'une qualification fédérale

Votre profil :

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente
• Qualification fédérale ou diplôme (licence, master)
• Maîtrise de l'allemand et bonne maîtrise de l'anglais
  
• Disponibilité pour travailler entre 60 % et 100 % du temps

Ce que nous offrons :

• Une semaine de travail standard de 40 heures avec 5 semaines de congés
• Un modèle de progression de carrière et de rémunération clair et transparent
• Flexibilité et mobilité pour s'adapter à votre mode de vie
• Possibilité de travailler à distance jusqu'à deux jours par semaine dans le cadre d'un emploi à temps plein
  
• Investissement dans votre développement grâce à des formations rémunérées
• Événements et célébrations réguliers au sein de l'équipe pour renforcer l'esprit d'équipe

Pourquoi Nexus Group ? Rejoignez une équipe jeune et dynamique chez Nexus Group, où le respect, la convivialité et les technologies de pointe sont la norme. Nous accordons la priorité à un travail de haute qualité et au plaisir qu'il procure. L'apprentissage continu fait partie intégrante de notre culture et nous permet de garder une longueur d'avance. Notre système de carrière simple offre de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle, et nous croyons en la reconnaissance et la récompense des efforts exceptionnels.

Vous êtes impatient de commencer ? Nous sommes impatients de rencontrer des personnes dynamiques à la recherche d'une carrière épanouissante. Envoyez-nous votre candidature spontanée dès aujourd'hui !

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Transparenz steht bei uns an erster Stelle - auch wenn es um das Feedback unserer Mitarbeitenden geht.

Deshalb legen wir grossen Wert darauf, Beurteilungen von aktuellen und ehemaligen Teammitgliedern offen zu zeigen.

Sie geben einen ehrlichen Einblick in unsere Unternehmenskultur und helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.