Unser Blog

Die Patentbox in der Schweiz fördert Forschung und Entwicklung durch Steuervorteile; seit 2020 können Firmen Gewinne aus Patenten steuerlich stark reduzieren. Unterschiede in der Steuerermäßigung bis zu 90% variieren je nach Kanton.

Aktiengesellschaften müssen gemäß Obligationenrecht ein internes Kontrollsystem (IKS) führen, das Risikomanagement unterstützt und von der Revisionsstelle geprüft wird. Das IKS dient der effektiven und effizienten Geschäftsabwicklung sowie der Sicherstellung der Gesetzeskonformität.

KI wird inzwischen als digitales Mitglied in Verwaltungsräten diskutiert, wobei die Relevanz von Geschäftsmodell und Branchenspezifika variiert. Die Debatte umfasst ökonomische, rechtliche und ethische Aspekte, wobei der Einsatz von KI kontrovers bleibt.

Die ESTV zielt darauf ab, dass künftig alle Steuerdaten elektronisch eingereicht werden, trotz Datenschutzbedenken verschiedener Parteien. Der Bundesrat unterstützt diese Digitalisierung und ermöglicht Erleichterungen bei der Unterschrift auf kantonaler Ebene.

Zürich verlängerte die Frist für Steuererklärungen bis 30.09.2020 wegen COVID-19. Bei Fristversäumnis drohen Strafen, doch eine schnelle Nachreichung kann helfen.

Der Sorbanes-Oxley Act wurde eingeführt, um nach Bilanzskandalen eine transparente Berichterstattung an US-Kapitalmärkten zu gewährleisten. Er impliziert strenge Prüfvorschriften auch für Nicht-US-Unternehmen und inspirierte ähnliche Gesetze weltweit.

Der Bundesrat plant eine Erbrechtsreform, um die Übertragung von KMUs innerhalb der Familie zu erleichtern und so die Unternehmensstabilität zu verbessern. Aktuelle Regelungen führen oft zu Finanzierungsproblemen für Erben, die Reform soll Anpassungen ermöglichen und Ausgleichspflichten vereinfachen.

Der Bundesrat plant eine Erbrechtsreform zur Erleichterung der Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben, um KMU-Stabilität und Arbeitsplätze in der Schweiz zu sichern. Die Revision umfasst Maßnahmen wie Integralzuweisung und Zahlungsaufschübe für Nachfolger.

Familienunternehmen in der Schweiz, wie Roche und Swatch, fördern ihren Erfolg durch speziell auf sie zugeschnittene Familienverfassungen, die als Werte- und Verhaltenskodizes dienen. Diese Verfassungen helfen, Konflikte zu vermeiden und einheitliche Ziele zu verfolgen, indem sie Interessen bündeln und gemeinsame Prinzipien festlegen.