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La TVA est due sur les rémunérations convenues lors de la facturation et sur les rémunérations perçues lors de la réception du paiement. La déduction de la taxe préalable est effectuée en fonction de la date de la facture ou du paiement.

La réforme fiscale USR III vise à mettre fin à la taxation inégale des bénéfices d'entreprises nationales et internationales en Suisse, tout en permettant aux cantons de continuer à fixer eux-mêmes leurs taux d'imposition sur les bénéfices. Les entreprises internationales pourront à l'avenir bénéficier de réductions d'impôts sur les revenus de licences et les subventions à la recherche au niveau cantonal.

La transformation d'une société nécessite l'élaboration d'un plan de transformation par l'organe administratif et l'approbation des associés. Le plan et le rapport doivent être examinés par un expert-réviseur, à moins que tous ne soient d'accord.

Une augmentation de capital ordinaire a lieu lorsque le prix d'émission et les souscripteurs d'actions sont définis et c'est la forme la plus courante d'augmentation de capital. Toutes les formes d'augmentation de capital nécessitent une décision de l'assemblée générale et une inscription au registre du commerce.

Lors de la constitution d'une société anonyme (AG) ou d'une société à responsabilité limitée (GmbH) par apports en nature, les apports de capital sont faits en valeurs matérielles plutôt qu'en argent. Les apports en nature doivent être transférables, évaluables et immédiatement disponibles.

En Suisse, environ 1'500 entreprises font contrôler leurs bilans de manière ordinaire, la plupart se limitant à une révision restreinte. Les révisions ordinaires sont plus complètes et incluent également le système de contrôle interne.

La TVA est calculée efficacement en déduisant les taxes préalables, les taxes sur les acquisitions et les taxes à l'importation. Une soumission trimestrielle à l'ESTV est requise.

Les jeunes entreprises devraient réaliser une planification détaillée de leur liquidité afin de minimiser les risques de faillite et de maximiser l'efficience de l'utilisation du capital. Des comparaisons régulières entre les prévisions et les réalisations aident à contrôler et ajuster en permanence la situation financière.

En Suisse, les petits employeurs peuvent, grâce à une procédure simplifiée, acquitter les cotisations sociales annuellement au lieu de mensuellement, ce qui réduit considérablement la charge administrative. L'application de ce système implique des limites concernant le niveau et la somme des salaires et offre des avantages fiscaux avec un taux unique de 5%.