Fiduciaire en Suisse
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Vous trouverez ici des aperçus et des articles passionnants sur le sujet qui vous intéresse. Profitez de nos conseils et concentrez-vous pleinement sur votre cœur de métier : nous nous occupons du reste.
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Indemnité de départ – Partie 1 : Indemnité de départ à caractère prévoyant
Les indemnités de départ à caractère prévoyant sont discutées pour combler les lacunes financières en cas de vieillesse, d'invalidité ou de décès. Ces indemnités en capital sont fiscalement pertinentes lorsque certains critères comme l'âge et la cessation d'activité professionnelle sont remplis.
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La maîtrise d'œuvre de facto – Partie 2: Incidences fiscales
L'employeur de fait peut déclencher une obligation fiscale au titre de l'impôt à la source en Suisse. Cette obligation fiscale s'applique dès le premier jour de travail et est basée sur le salaire brut.
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La relation de fait de l'employeur – Partie 1 : De quoi s'agit-il ?
Les envois de personnel au sein de groupes d'entreprises peuvent conduire à une employeur de fait lorsque l'entreprise receveuse assume des obligations essentielles d'employeur. Les critères importants incluent le pouvoir de donner des instructions, la prise de risque et l'intégration du travailleur.
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Interdiction de la double imposition intercantonale - Partie 2 : Comment cela fonctionne-t-il ?
En Suisse, la méthode de l'exonération avec réserve de progression évite la double imposition intercantonale en faisant en sorte que chaque canton impose uniquement la base fiscale qui lui appartient. Le domicile fiscal principal est déterminé par le lieu de résidence ou le siège statutaire, tandis que les domiciles fiscaux secondaires sont établis aux emplacements des propriétés foncières, des lieux d'affaires et des établissements d'exploitation.
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Interdiction de la double imposition intercantonale – Partie 1 : Qu'est-ce que c'est et qu'est-ce qui est concerné ?
En Suisse, la double imposition intercantonale est interdite afin d'épargner aux contribuables des charges fiscales doubles. La réglementation est principalement guidée par la jurisprudence et soutenue par la loi sur l'harmonisation fiscale.
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Obligation fiscale dans le cadre d'une relation de travail transfrontalière – Partie 2 : Outbounds
Les Outbounds sont des Suisses qui travaillent à l'étranger et sont considérés, du point de vue fiscal, comme soumis à une obligation fiscale illimitée ou limitée selon leur résidence. Ils sont généralement assujettis à la procédure fiscale ordinaire, parfois à la procédure de l'impôt à la source.
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Nouveaux taux de TVA en Suisse
En Suisse, le taux normal de la TVA passe de 8% à 7,7%, tandis que le taux spécial pour l'hôtellerie est réduit à 3,7%. Le moment de la prestation de service détermine le taux d'imposition applicable, non la date de la facture.
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Obligation fiscale dans les cas transfrontaliers – Partie 1 : Entrants
Le droit fiscal suisse distingue, pour les personnes originaires de l'étranger et travaillant en Suisse (Inbounds), entre une obligation fiscale illimitée et une obligation fiscale limitée. En fonction du revenu et du statut de séjour, les Inbounds peuvent être imposés différemment, soit par l'impôt à la source, soit selon la procédure ordinaire.
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La retenue à la source : qu'est-ce que c'est et comment fonctionne-t-elle ?
En Suisse, l'imposition se fait souvent par auto-évaluation, mais les étrangers et certains Suisses sont soumis à l'impôt à la source, qui est directement déduit du salaire. L'impôt à la source s'applique également aux personnes sans domicile fiscal en Suisse qui y réalisent des revenus.
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