Nous nous occupons de votre gestion des salaires
Gérez votre payroll de manière autonome ou externalisez l’ensemble de votre administration salariale auprès de nos spécialistes.
Le cœur de la solution. Les salaires mensuels, les salaires horaires, l’AVS, l’AC, la LPP, la LAA, l’impôt à la source et les allocations doivent être traités automatiquement. C’est exactement ce que les PME attendent aujourd’hui d’une solution payroll moderne.
Un défi majeur pour les PME. La transmission numérique automatique aux caisses de compensation, aux assurances et aux administrations fiscales permet de gagner énormément de temps et de réduire les erreurs. Aujourd’hui, cela fait pratiquement partie des standards indispensables de toute solution payroll suisse sérieuse.
Saisie des collaborateurs, gestion des données de base, génération automatique des certificats de salaire et des décomptes de salaire, puis mise à disposition numérique. Cela apporte une valeur ajoutée immédiatement perceptible pour les clients.
C’est un aspect stratégique extrêmement important. Les écritures de salaire doivent être transférées automatiquement dans la comptabilité financière. C’est précisément là que réside un grand avantage par rapport aux outils payroll classiques et isolés.
Gérer plusieurs entreprises de manière centralisée et standardiser les processus rend le modèle évolutif. C’est un point décisif, notamment pour les groupes d’entreprises.
Les collaborateurs peuvent consulter eux-mêmes leurs décomptes de salaire et certificats de salaire en ligne, ainsi que mettre à jour leurs données personnelles. Cela réduit considérablement les efforts de support.
Informations importantes
Les tarifs s’appliquent aux entreprises de 51 collaborateurs ou plus. Plus le nombre de collaborateurs est faible, plus le tarif augmente.
Le pack Basic est uniquement disponible pour les entreprises dont la gestion des salaires comprend plus de 10 collaborateurs.
Les frais pour les entrées et sorties de collaborateurs s’élèvent à CHF 40 par cas.
Onboarding package Basic
Afin que la gestion des salaires soit correctement configurée et utilisée efficacement, le démarrage se fait avec un spécialiste payroll de Findea.
Forfait unique d’introduction
- Configuration de l’environnement payroll
- Introduction au logiciel et aux processus
- Vérification des assurances sociales et des données de base
- Formation à l’exécution des décomptes de salaire mensuels
- Réponse aux questions lors du démarrage
Prix forfaitaire : CHF 490.– une seule fois
Optionnel : les formations supplémentaires ou prestations de support sont facturées selon le temps consacré, à CHF 250 par heure.
Nos add-ons
- Employés assujettis à l'impôt à la source (+ 5 CHF par employé et par mois)
- Rémunération des employés à l'heure (+ 5 CHF par employé et par mois)
- Rédaction de contrats de travail
- Obtention de permis de travail
- Rédaction de règlements de remboursement des frais et obtention de leur validation
- Décompte des participations des employés
Confier la gestion des salaires à des pros.
Maximisez l'efficacité et la précision de vos processus financiers grâce à l'expertise de spécialistes expérimentés. Gagnez du temps et économisez des ressources pour vous concentrer sur la croissance de votre entreprise.
3 raisons pour lesquelles vous devriez externaliser la gestion de vos salaires
La comptabilité salariale est chronophage et complexe. L'externalisation vous permet de consacrer plus de temps aux tâches stratégiques et à votre cœur de métier.
Des comptables professionnels s'occupent de la comptabilité et évitent les erreurs coûteuses en matière d'impôts et de cotisations sociales.
Un service externe s'adapte à votre croissance et à vos exigences spécifiques - idéal pour les entreprises à chaque phase de développement.
Vos avantages
Nous nous occupons de la gestion de vos salaires, de manière précise, conforme à la loi et sans stress pour votre entreprise.
Toutes les fiches de paie et tous les paiements sont traités dans les délais afin que vos employés reçoivent toujours leur salaire à temps.
Nous veillons à ce que votre comptabilité salariale soit toujours conforme aux dispositions légales en vigueur en Suisse, y compris en matière d'assurances sociales et d'impôt à la source.
Des prix clairs et compréhensibles - pas de coûts cachés. Vous savez toujours exactement ce que vous payez.
Notre service s'adapte de manière flexible aux besoins de votre entreprise, qu'il s'agisse d'une start-up, d'une PME ou d'une organisation plus importante.
Vos données sensibles sont en sécurité chez nous grâce à des technologies de cryptage de pointe.
Notre équipe expérimentée se tient à votre disposition à tout moment pour répondre à vos questions ou vous aider à apporter des modifications. Nous sommes rapides, compétents et orientés vers les solutions.
Des solutions efficaces pour la gestion de vos salaires
Des fiches de paie optimisées, des paiements ponctuels et une fiabilité absolue : voilà ce que disent nos clients satisfaits du service de paie de Findea.ch.
Avec le service de comptabilité salariale de Findea.ch, les salaires sont toujours payés à temps et correctement. Plus de soucis de délais ou de réglementations - tout simplement génial !
Findea.ch maîtrise parfaitement notre comptabilité salariale en pleine expansion. Les décomptes sont sans erreur et nous pouvons enfin nous concentrer sur l'essentiel.
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Avec Findea.ch, la comptabilité des salaires est un jeu d'enfant. Des conseils compétents et des coûts transparents rendent ce service indispensable.
Externaliser la gestion des salaires
Premier contact et analyse des besoins
Nous analysons vos exigences en matière de comptabilité salariale lors d'un entretien sans engagement. Qu'il s'agisse du nombre d'employés, des exigences spécifiques à votre secteur ou des exigences légales, nous élaborons la solution optimale pour votre entreprise.
Elaboration de l'offre
Nous établissons une offre individuelle, adaptée exactement à vos besoins. Grâce à une structure de coûts transparente, vous savez dès le départ à quoi vous attendre.
Conclusion du contrat
Après la signature du contrat, vous recevrez toutes les informations importantes concernant notre service et les prochaines étapes. Votre interlocuteur se tient à votre disposition à tout moment.
Création du compte client
Nous créons votre compte personnel en ligne et vous familiarisons avec notre plateforme intuitive. Vous avez ainsi accès à tout moment à toutes les données importantes.
Transfert de données
Nous reprenons les données existantes de votre ancien système de comptabilité salariale et veillons à une intégration conforme à la loi dans notre système, de manière fiable et complète.
Suivi et facturation continus
Si vous optez pour le pack Business ou Prime, nous nous occupons de vos décomptes de salaire mensuels, des déductions fiscales et des cotisations aux assurances sociales. Vous recevez des mises à jour régulières et restez toujours informé des évolutions légales.
Avec le pack Basic, vous gérez votre administration salariale de manière autonome en self-service.
Assistance et optimisation
Nos experts sont à votre disposition à tout moment pour répondre à vos questions et vous aider à optimiser votre système. Nous veillons à ce que votre comptabilité salariale reste efficace et s'adapte aux nouvelles exigences.
Gestion des salaires sans effort !
Nous nous occupons des salaires, des décomptes et des assurances sociales, dans les délais et de manière correcte.
Questions fréquemment posées
Questions fréquemment posées (FAQ) sur le service de comptabilité salariale de Findea.ch
Quelles sont les tâches de Findea.ch dans le domaine de la comptabilité salariale ?
Cela dépend du modèle que vous choisissez. En self-service (Basic), vous gérez votre gestion des salaires de manière autonome via notre solution payroll, avec un support technique et spécialisé. Avec nos packs full-service Business et Prime, nous prenons en charge l’ensemble de votre administration salariale pour vous – y compris les assurances sociales, l’impôt à la source, les certificats de salaire et les cas particuliers.
Le service de gestion des salaires peut-il être adapté à la taille de mon entreprise ?
Oui, notre service est flexible et convient aux entreprises de toute taille – des petites startups aux grandes PME. Nous adaptons nos prestations individuellement à vos besoins. Veuillez toutefois noter que le self-service est disponible uniquement pour les entreprises à partir de 10 collaborateurs.
Comment les données sensibles des employés sont-elles protégées chez Findea.ch ?
La protection des données est notre priorité absolue. Nous utilisons des technologies de cryptage modernes et veillons à ce que toutes les données soient stockées en toute sécurité et accessibles uniquement aux personnes autorisées.
Que se passe-t-il en cas de modification de la législation du travail ou de la fiscalité ?
Notre équipe est toujours au fait des dernières modifications apportées au droit du travail et au droit fiscal suisses et adapte votre comptabilité salariale en conséquence afin que vous soyez toujours en conformité avec la loi.
En combien de temps Findea.ch peut-il prendre en charge ma comptabilité salariale ?
Après un premier entretien et la clarification de tous les détails, nous pouvons généralement prendre en charge votre comptabilité salariale en quelques jours. Nous veillons à ce que le transfert se fasse sans heurts afin que vos processus ne soient pas perturbés.
Pourquoi externaliser la gestion des salaires ?
Outre la gestion des données des employés, il est également essentiel de disposer d'un système de paie correct.
L'externalisation de la comptabilité salariale est plus qu'une simple décision stratégique : c'est un pas vers l'efficacité, la sécurité et le succès à long terme.
Profitez des avantages et libérez-vous des tâches administratives inutiles afin de pouvoir vous concentrer pleinement sur la croissance de votre entreprise.
Plus d'efficacité et de disponibilité, moins de stress et de problèmes.
La gestion de la paie est l'une des tâches les plus chronophages et les plus sujettes aux erreurs dans toute entreprise. Pour de nombreuses petites et moyennes entreprises, elle représente une charge énorme, surtout lorsqu'aucun expert interne n'est disponible.
La solution ? L'externalisation de la gestion de la paie. Voici les principales raisons pour lesquelles vous devriez envisager cette démarche :
- Gain de temps et d'argent : l'externalisation de la comptabilité des salaires vous permet de gagner un temps précieux que vous pouvez investir dans votre activité principale. Au lieu de vous occuper de tâches administratives et de respecter les dispositions légales, vous pouvez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise. En outre, vous n'avez plus à supporter les coûts de formation, de mise à jour des logiciels et de mise à disposition d'une équipe de comptables internes.
- Disponibilité continue : un des grands avantages de l'externalisation de la comptabilité des salaires est la disponibilité continue. En cas de vacances ou d'absences pour cause de maladie, un remplaçant est toujours assuré. Ainsi, le processus de traitement des salaires reste fluide et fiable, sans interruption ni retard, indépendamment de la disponibilité des différents employés.
- Réduction des erreurs et des risques : les erreurs dans la comptabilité des salaires peuvent avoir de graves conséquences financières et juridiques. Findea.ch s'est spécialisée dans la comptabilité des salaires et dispose des connaissances spécialisées et de l'expérience nécessaires pour minimiser les erreurs et garantir que tous les paiements sont effectués correctement et à temps. En outre, nous respectons toujours les dispositions légales en vigueur et garantissons la sécurité juridique.
- Sécurité et protection des données : Findea.ch accorde une grande importance à la protection et à la sécurité des données dans la comptabilité des salaires. Grâce à des technologies et des normes de sécurité de pointe, l'entreprise veille à ce que les données sensibles de vos employés soient protégées de manière optimale. À une époque où la sécurité des données est une priorité absolue, vous pouvez être sûr que vos données sont entre de bonnes mains chez Findea.ch.
- Flexibilité et évolutivité : les entreprises se développent et évoluent, tout comme leurs besoins en matière de comptabilité salariale. Findea.ch vous offre la flexibilité nécessaire pour adapter vos services aux besoins actuels. Que vous soyez en pleine croissance ou que vous ayez des fluctuations saisonnières, vous pouvez être sûr que la comptabilité salariale fonctionnera toujours sans heurts, sans que vous ayez à fournir des ressources supplémentaires en interne.
- Concentrez-vous sur l'essentiel : l'externalisation de la comptabilité des salaires vous donne, à vous et à votre équipe, la liberté de vous concentrer sur ce qui compte vraiment : vos compétences clés et la réalisation de vos objectifs commerciaux. Vous n'avez plus à vous soucier des délais, des déclarations fiscales ou des calculs compliqués - un partenaire expérimenté s'en charge pour vous.
Externalisez la gestion de votre comptabilité salariale – simple, sûre, professionnelle !
En confiant votre comptabilité salariale à nos spécialistes, vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier. Nous attachons de l'importance aux valeurs suivantes :
Nos services
Service de comptabilité
Nous nous chargeons de votre comptabilité pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité principale.
Services fiscaux
Nous nous occupons de votre déclaration d'impôts et vous aidons à profiter des avantages fiscaux.
Représentation fiscale
Nous nous chargeons de votre représentation fiscale en Suisse, de manière fiable et dans le respect de la loi.
Espace de coworking
Profitez d'une adresse commerciale suisse représentative avec un service postal fiable.
Mandat de gestion
Visite guidée et représentation professionnelle de votre entreprise par des spécialistes expérimentés.
All-in-One Packages
Nous créons votre entreprise et nous nous occupons de la comptabilité et des impôts - idéal pour les créateurs d'entreprise internationaux.
Avez-vous des questions ?
Vous souhaitez optimiser votre gestion des salaires et avez encore des questions sur nos packs ? Lors d’un premier entretien, nous clarifions vos besoins et trouvons ensemble la solution adaptée.