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Il regolamento delle spese stabilisce linee guida chiare per la gestione delle spese e riduce l'onere della contabilità. Deve essere approvato dall'ufficio delle imposte cantonale per escludere pagamenti salariali occulti.

Le obbligazioni sono titoli a reddito fisso che fungono da investimento in capitale di debito. Offrono interessi fissi e durate prestabilite, ma variano nel prezzo a causa delle modifiche del mercato.

L'aumento dei prezzi degli immobili rende difficile l'acquisto di case, tuttavia l'opzione di prelievo anticipato del fondo pensione consente di utilizzare i fondi previdenziali a tale scopo. I soldi possono essere utilizzati per l'acquisto, il rimborso di mutui e le ristrutturazioni, ma devono essere restituiti sotto determinate condizioni.

La ritenuta alla fonte viene detratta direttamente dal salario dei lavoratori stranieri senza permesso di soggiorno e varia a seconda del cantone. I datori di lavoro sono responsabili della corretta riscossione di questa tassa presso l'ufficio delle imposte competente.

Il factoring è una forma di finanziamento in cui le aziende vendono i loro crediti a una società di factoring per ottenere liquidità immediata. È particolarmente utile per le imprese in crescita, con lunghi termini di pagamento o in crisi.

Dal 01.09.2023 entra in vigore in Svizzera una nuova legge sulla protezione dei dati, che migliora la protezione dei dati personali e considera gli adeguamenti alle evoluzioni tecnologiche. La legge inoltre rafforza la posizione economica attraverso una maggiore compatibilità con il diritto dell'UE.

I tassi dell'imposta sul valore aggiunto in Svizzera aumenteranno a partire dal 01.01.2024, il che comporterà un leggero aumento dei prezzi dei prodotti e dei servizi quotidiani. Le aziende dovranno adattare i loro sistemi contabili e prestare attenzione al momento della prestazione del servizio.

Le riserve nascoste si formano tramite la sottostima degli attivi o la sovrastima dei passivi, nascondendo così il capitale proprio. Esse riducono l'utile dichiarato e possono essere vantaggiose ai fini fiscali.

I datori di lavoro offrono spesso sconti sul personale tassabili sui loro prodotti/servizi. La tassazione è regolata dalle leggi e si applica per sconti superiori a CHF 2'300.