Contabilità

In Svizzera, le aziende devono presentare un bilancio verificato a seconda della forma giuridica e delle dimensioni; le grandi imprese necessitano di una revisione ordinaria. Questa garantisce un'elevata fiducia tra gli stakeholder e viene considerata come un marchio di qualità.

L'outsourcing della contabilità salariale alleggerisce le PMI e consente la focalizzazione sulle attività principali. Fornitori esterni gestiscono le buste paga e la comunicazione con le autorità.

La revisione deve essere indipendente; in caso di rischio di autoverifica, sono necessarie misure organizzative (Art. 729 comma 2 OR). È necessaria una chiara separazione tra contabilità e revisione.

Le imprese registrano le loro spese e entrate nei conti delle spese e delle entrate per determinare il profitto o la perdita. Il successo dipende dal settore e dai casi aziendali, non esiste un piano contabile uniforme.

Il conto economico confronta costi e ricavi di un'azienda, da cui risulta un utile o una perdita. È parte della contabilità e mostra i risultati operativi.

Le operazioni commerciali sono registrate in conti attivi e passivi, che registrano le variazioni correnti degli attivi e delle passività. Il bilancio mostra, come istantanea, tutti gli attivi e le passività, riassunti in voci di bilancio attivate e passivate.

Il bilancio offre una panoramica sul patrimonio (attivo) e sulle passività (passivo) di un'azienda, al fine di illustrare la sua situazione finanziaria. Gli attivi mostrano come è investito il capitale, mentre le passività rivelano l'origine del capitale.

Le ammortizzazioni sono riconosciute a fini fiscali solo se giustificate da motivi commerciali e correttamente registrate. Le autorità fiscali offrono linee guida sui tassi di ammortamento per l'uniformità.

I lavoratori autonomi possono registrare accantonamenti deducibili fiscalmente che riducono l'utile. La condizione per questo è una giustificazione commerciale regolata per legge.