Contabilità

Le verifiche dei conti annuali rilevano errori significativi, dove per "significatività" si intendono sia grandezze quantitative sia influenze qualitative. La definizione di questi limiti influenza l'ampiezza e i costi della verifica.

In Svizzera, il 71% delle PMI applica il proprio sistema contabile secondo il Codice delle Obbligazioni, mentre il Swiss GAAP FER è utilizzato dal 14% e gli IFRS dal 12%. Gli US-GAAP sono usati solo dal 2% delle PMI svizzere non quotate.

Una sotto-bilancia si verifica quando gli attivi non coprono il capitale di base e le riserve; può essere una perdita di capitale o sovraindebitamento. In caso di conseguenze legali, il consiglio di amministrazione deve adottare misure o richiedere il fallimento.

La rendicontazione dei flussi di cassa mostra le variazioni dei mezzi liquidi e utilizza metodi diretti/indiretti per il calcolo. Suddivide il flusso di cassa in attività operative, di investimento e finanziarie.

Le piccole imprese possono gestire la contabilità con un sistema semplificato di registrazione delle entrate, delle spese e della situazione patrimoniale. Questa disposizione mira a minimizzare l'onere amministrativo.

In Svizzera, i piccoli datori di lavoro possono attraverso una procedura semplificata versare le assicurazioni sociali annualmente invece che mensilmente, riducendo così notevolmente l'onere amministrativo. L'applicazione prevede limiti relativi all'altezza del salario e alla somma totale e offre vantaggi fiscali con un tasso unitario del 5%.

Le PMI svizzere utilizzano spesso gli uffici di revisione per questioni relative alla contabilità e alle tasse; le normative sull'indipendenza sono più flessibili in caso di revisione limitata. Il tipo di revisione dipende dal totale del bilancio e dal fatturato e determina se è necessario un esperto di revisione o un revisore.

In Svizzera, le aziende devono presentare un bilancio verificato a seconda della forma giuridica e delle dimensioni; le grandi imprese necessitano di una revisione ordinaria. Questa garantisce un'elevata fiducia tra gli stakeholder e viene considerata come un marchio di qualità.

L'outsourcing della contabilità salariale alleggerisce le PMI e consente la focalizzazione sulle attività principali. Fornitori esterni gestiscono le buste paga e la comunicazione con le autorità.