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L'art. 959 et suivants du CO régissent la structure des comptes annuels d'une entreprise, qui comprennent le bilan, le compte de résultats et l'annexe. Le bilan présente la situation patrimoniale et financière, tandis que le compte de résultats reflète la situation des résultats et l'annexe explique ces informations.

La comptabilité selon les art. 957 et suivants du CO comprend des principes tels que la clarté, la complétude et la prudence dans les bilans. La comptabilité doit être adaptée aux spécificités de l'entreprise et les bilans conservés pendant 10 ans.

Les corrections de valeur ajustent les valeurs comptables des biens matériels et des créances pour refléter les dépréciations réelles ; elles respectent le principe de vérité comptable. On distingue ici les méthodes d'amortissement linéaire et dégressif, ainsi que des comptes spéciaux pour les pertes sur créances irréelles.

La comptabilité informe sur la situation financière d'une entreprise et aide dans les calculs fiscaux ainsi que la tarification. Elle suit les principes de vérité, de clarté et de continuité.

Les AGs et les GmbHs, en tant que personnes morales, sont soumises à une double imposition, où la société ainsi que les associés sont imposés. Ils paient des impôts fédéraux, cantonaux, municipaux et parfois ecclésiastiques sur les bénéfices et le capital.

Le système fiscal suisse met l'accent sur le fédéralisme, où la Confédération, les cantons et les communes perçoivent des impôts et la Constitution fédérale réglemente les compétences. Afin d'uniformiser, la loi sur l'harmonisation fiscale existe.

Les propriétaires d'entreprises individuelles peuvent utiliser leur argent accumulé de caisse de pension lorsqu'ils passent à l'indépendance, mais ce n'est pas le cas pour les fondateurs d'une SA ou d'une GmbH. Pour recevoir cet argent, ils doivent prouver leur indépendance à la caisse de pension.

Le renoncement au salaire est possible dans les SA et les SARL, mais il existe toujours des obligations telles que les contributions minimales à la sécurité sociale. Une alternative au salaire pourrait être le dividende, mais cela pose toutefois le problème de la double imposition.

La taxation d'une entreprise individuelle évite la double imposition économique, contrairement aux sociétés de capitaux. Des inconvénients surviennent en raison du traitement fiscal lors de la cessation ou de la vente de l'entreprise.