Assurance

En Suisse, les petits employeurs peuvent traiter le salaire par une procédure simplifiée auprès de la caisse de compensation et de l'assureur-accidents. Dans ce cas, le décompte des cotisations de sécurité sociale et de l'impôt à la source est effectué au début de l'année suivante.

Les jeunes entrepreneurs devraient s'occuper tôt de la prévoyance vieillesse, même s'ils sont indépendants et ne sont pas automatiquement assurés. Des options telles que le 2e et le 3e pilier offrent des possibilités d'assurance individuelles, même sans employés.

Les indépendants en Suisse sont soumis aux assurances sociales, selon le lieu de travail et de résidence ainsi que la nationalité en Suisse, EFTA ou UE. Différents cas régissent l'obligation d'assurance et des exceptions peuvent être consultées auprès des autorités d'assurance sociale.

À partir du 1er janvier 2016, le taux de cotisation à l'APG passe de 0,5 % à 0,45 %, ce qui amène les employeurs et employés à payer ensemble 10,25 %. Les travailleurs indépendants paient désormais 9,65 % à l'AVS/AI/APG.

Les travailleurs en Suisse sont soumis au système de sécurité sociale suisse, qui dépend du lieu de travail et de la nationalité. Les cas spéciaux tels que les détachements restent affiliés à leur sécurité sociale d'origine.

Les allocations familiales en Suisse sont régies par la LFam, qui prévoit des taux minimaux, les cantons pouvant fixer leurs propres montants plus élevés. Depuis 2013, les indépendants sont également inclus, les employeurs ou les cantons prenant en charge le financement pour les non-actifs.

Les assurances sociales telles que l'AVS, l'AI et les APG sont financées par les contributions des employeurs et des employés ; les indépendants paient des taux spéciaux. D'autres sources de financement incluent les contributions de patrimoine et per capita ainsi que les subventions publiques.

Les cotisations à la 3ème pilier de la prévoyance vieillesse suisse sont volontaires et exonérées d'impôts jusqu'à un certain montant. Le montant maximal de la contribution dépend de si une personne appartient à une caisse de pension ou non.

Les cotisations de sécurité sociale (AVS/AI/APG/AC) doivent être déduites de chaque salaire ; une exception s'applique à certains secteurs à faible revenu si le salaire annuel ne dépasse pas CHF 2'300. Des exceptions à cette règle sont possibles si les employés travaillent dans certains métiers artistiques ou domestiques, ou s'ils renoncent explicitement aux contributions.