Entrepreneurship

La Suisse offre un environnement favorable à la création d'entreprises, même sans résidence dans le pays, avec des exigences telles qu'un directeur local et un siège social. Une planification minutieuse et des conseils d'experts sont essentiels pour surmonter les obstacles juridiques et administratifs.

Max, photographe passionné, fait le pas vers l'indépendance en tant que photographe de mariage avec une entreprise individuelle. Pour la comptabilité, un simple compte de produits et charges suffit tant que son chiffre d'affaires reste en dessous de CHF 500'000.

Les entrepreneurs sont confrontés à divers risques tels que les perturbations opérationnelles, la concurrence, les problèmes de réputation et financiers. Ils doivent être préparés à gérer ces risques par la détection précoce et des mesures préventives.

Les entreprises suisses doivent conserver les documents commerciaux conformément au Code des obligations et aux lois fiscales pendant dix ans. Le non-respect peut être sanctionné pénalement par des amendes ou des peines d'emprisonnement.

Les sociétés anonymes doivent, selon le droit des obligations, disposer d'un système de contrôle interne (SCI) qui soutient la gestion des risques et est vérifié par l'organe de révision. Le SCI vise à assurer une gestion des affaires efficace et efficiente ainsi qu'à garantir la conformité avec les lois.

L'IA est désormais discutée en tant que membre numérique des conseils d'administration, l'importance du modèle d'affaires et des spécificités sectorielles variant. Le débat inclut des aspects économiques, juridiques et éthiques, tandis que l'utilisation de l'IA reste controversée.

Le Conseil fédéral envisage une réforme du droit successoral pour faciliter la transmission d'entreprises familiales, afin de garantir la stabilité des PME et des emplois en Suisse. La révision inclut des mesures telles que l'attribution intégrale et des reports de paiement pour les successeurs.

Les entreprises familiales en Suisse, telles que Roche et Swatch, favorisent leur succès grâce à des constitutions familiales spécialement conçues pour elles, qui servent de codes de valeurs et de comportement. Ces constitutions aident à éviter les conflits et à poursuivre des objectifs unifiés en regroupant les intérêts et en établissant des principes communs.

Une introduction en bourse sert souvent à lever des fonds pour la croissance et à ajuster la structure du capital, mais offre également des opportunités de notoriété accrue. Cependant, elle nécessite également une comptabilité plus détaillée et engendre des coûts et des obligations plus élevés pour l'entreprise.