Diritto

Il Circolare numero 43 riguarda le esenzioni fiscali per determinati redditi nei settori della cultura, dello sport e della scienza secondo l'articolo 24 DBG. Per il trattamento fiscale di questi redditi sono essenziali esami individuali.

Il Consiglio federale attualmente non vede un'urgente necessità di intervento nel diritto di revisione, ma ha deciso di analizzare più a fondo certi aspetti. Il rapporto degli esperti conferma l'adeguatezza del diritto esistente; tuttavia, sette punti dovrebbero essere esaminati più dettagliatamente.

Ai datori di lavoro spetta un diritto di rivalsa se i lavoratori ricevono troppo stipendio per ferie o lavorano retribuitamente altrove durante le ferie. Questo rimborso può essere esplicitamente regolato nel contratto di lavoro o giustificato da diritti acquisiti.

I datori di lavoro devono pagare lo stipendio pieno durante le ferie, dove lo "stipendio pieno" comprende diversi componenti. Il calcolo del salario per le ferie si basa sul reddito medio dell'anno precedente e include le ore straordinarie regolari e la quota della tredicesima mensilità.

I certificati di godimento assicurano a persone connesse, come ex partecipanti al capitale, determinati diritti patrimoniali in una società per azioni, che devono essere stabiliti nello statuto. Essi danno diritto a quote di profitto, risultati di liquidazione o a nuove azioni, tuttavia senza diritto di co-decisione.

La direttiva W-03/2016 impone dal 1° gennaio 2017 requisiti più elevati per i revisori, al fine di migliorare la qualità delle revisioni nella previdenza professionale. Essa risponde ad alte percentuali di errori e richiede più pratica e formazione continua degli ispettori.

Le ispezioni speciali legali come quelle di conferimento in natura, di aumento e riduzione del capitale sono essenziali per le transazioni di struttura aziendale e proteggono diritti e pretese degli interessati. Queste ispezioni devono essere condotte da revisori autorizzati per confermare legalità e valutazioni.

I cercatori di lavoro provenienti da stati non appartenenti all'UE/EFTA necessitano di un permesso in Svizzera, che soddisfi determinati criteri economici e qualitativi. Inoltre, devono essere presenti condizioni abitative adeguate e una registrazione prima dell'inizio del lavoro.

La trasformazione di una società richiede la redazione di un piano di trasformazione da parte dell'organo amministrativo e l'approvazione dei soci. Il piano e il rapporto devono essere esaminati da un esperto revisore, a meno che non vi sia l'unanimità del consenso.