Come creare buste paga corrette in Svizzera?

Le buste paga corrette in Svizzera devono contenere tutte le indicazioni legalmente prescritte e considerare gli attuali tassi delle assicurazioni sociali. Le indicazioni obbligatorie importanti sono il salario lordo, tutte le deduzioni, il salario netto e i contributi del datore di lavoro.

Una busta paga conforme non è solo legalmente prescritta, ma anche la base della fiducia tra datore di lavoro e dipendente. Ecco una guida passo dopo passo:

Indicazioni obbligatorie sulla busta paga:

Informazioni datore di lavoro:

• Nome dell'azienda e indirizzo completo
• Numero AVS dell'azienda
• Numero IDE (numero identificazione impresa)
• Periodo di conteggio (mese/anno)

Informazioni dipendente:

• Nome completo e indirizzo
• Numero AVS del dipendente
• Data di nascita
• Numero del personale (se esistente)

Calcolare le componenti del salario:

Comporre il salario lordo:

• Salario base: Salario mensile o orario
• Supplementi: Ore straordinarie, lavoro notturno, forfait turni
• Componenti variabili: Provvigioni, pagamenti bonus
• Prestazioni in natura: Vantaggi valutabili in denaro (auto aziendale, mensa)
• Spese: Solo componenti tassabili delle spese

Calcolare le deduzioni assicurazioni sociali:

Deduzioni dipendente:

• AVS/AI/IPG: 5.3% del salario lordo
• AD: 1.1% fino a CHF 148'200, poi 0.5% supplemento
• LPP (cassa pensioni): Secondo regolamento ed età
• LAINF AINP: Circa 1-3% (interamente dipendente)

Altre deduzioni:

• Imposta alla fonte: Per dipendenti stranieri senza permesso C
• Indennità giornaliera malattia: Se concordato
• Altre deduzioni: Prestiti, costi pasti, ecc.

Contributi datore di lavoro (indicare separatamente):

• AVS/AI/IPG: 5.3% del salario lordo
• AD: 1.1% fino a CHF 148'200, poi 0.5% supplemento
• LPP: Minimo 50% dei contributi totali
• LAINF AI: Interamente datore di lavoro (secondo settore)
• CAF: Cassa compensazione familiare (1.7-3.5%)

Calcolo passo dopo passo:

Esempio: Dipendente, CHF 5'000 salario lordo/mese

Busta paga digitale con Findea.ch:

Il nostro software di conteggio automatizza tutto il processo:

• • Aggiornamenti automatici: Tutti i tassi contributivi sempre attuali
• • Controllo errori: Controlli di plausibilità integrati
• • Conformità: Rispetto di tutte le prescrizioni legali
• • Invio digitale: Buste paga via e-mail o app
• • Archiviazione: Conservazione sicura per 10 anni

Rispettare le scadenze legali:

• Busta paga: Al più tardi con il versamento del salario
• Assicurazioni sociali: Fino al 25 del mese seguente
• Imposta alla fonte: Fino al 15 del mese seguente
• Certificato di salario: Fino al 31 gennaio dell'anno seguente

Il nostro consiglio: Fate preparare le vostre buste paga da professionisti. Questo fa risparmiare tempo, riduce i rischi di errore e garantisce il rispetto di tutte le disposizioni legali.