Entrepreneurship

Aktiengesellschaften müssen gemäß Obligationenrecht ein internes Kontrollsystem (IKS) führen, das Risikomanagement unterstützt und von der Revisionsstelle geprüft wird. Das IKS dient der effektiven und effizienten Geschäftsabwicklung sowie der Sicherstellung der Gesetzeskonformität.

KI wird inzwischen als digitales Mitglied in Verwaltungsräten diskutiert, wobei die Relevanz von Geschäftsmodell und Branchenspezifika variiert. Die Debatte umfasst ökonomische, rechtliche und ethische Aspekte, wobei der Einsatz von KI kontrovers bleibt.

Der Bundesrat plant eine Erbrechtsreform zur Erleichterung der Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben, um KMU-Stabilität und Arbeitsplätze in der Schweiz zu sichern. Die Revision umfasst Maßnahmen wie Integralzuweisung und Zahlungsaufschübe für Nachfolger.

Familienunternehmen in der Schweiz, wie Roche und Swatch, fördern ihren Erfolg durch speziell auf sie zugeschnittene Familienverfassungen, die als Werte- und Verhaltenskodizes dienen. Diese Verfassungen helfen, Konflikte zu vermeiden und einheitliche Ziele zu verfolgen, indem sie Interessen bündeln und gemeinsame Prinzipien festlegen.

Ein IPO dient oft zur Kapitalbeschaffung für Wachstum und zur Anpassung der Kapitalstruktur, bietet jedoch auch Chancen auf größere Bekanntheit. Allerdings erfordert es auch eine detailliertere Rechnungslegung und erzeugt höhere Kosten und Verpflichtungen für das Unternehmen.

Ein Initial Public Offering (IPO) ist der erste Börsengang eines Unternehmens, um Aktien öffentlich anzubieten. Der Prozess beinhaltet eine Due Diligence, die Festlegung des Aktienpreises durch das Bookbuilding und abschließend den Handel an der Börse.

Corporate Governance regelt das Verhältnis zwischen Aktionären und Führungskräften und schützt vor allem die Aktionäre. In der Schweiz gibt es dazu den «Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance» und verbindliche Richtlinien der SIX Swiss Exchange.

Startups und KMU profitieren von Compliance-Strukturen durch Vertrauensstärkung und geringeres Haftungsrisiko. Die Umsetzung kann angepasst und mit moderatem Aufwand implementiert werden.

Ein Earn-out ist eine Kombination aus fixer Zahlung und erfolgsabhängiger Zusatzzahlung, die hilfreich ist, wenn keine Einigung über den Unternehmenskaufpreis erfolgt. Die Höhe des Earn-outs basiert auf nachvollziehbaren, festgelegten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Sicherstellung fairer Anreize für Käufer und Verkäufer.