Automatiser le payroll et réduire les efforts administratifs
Un système payroll efficace pour gagner du temps et réduire la bureaucratie.
Le cœur de la solution. Les salaires mensuels, les salaires horaires, l’AVS, l’AC, la LPP, la LAA, l’impôt à la source et les allocations doivent être traités automatiquement. C’est exactement ce que les PME attendent aujourd’hui d’une solution payroll moderne.
Un défi majeur pour les PME. La transmission numérique automatique aux caisses de compensation, aux assurances et aux administrations fiscales permet de gagner énormément de temps et de réduire les erreurs. Aujourd’hui, cela fait pratiquement partie des standards indispensables de toute solution payroll suisse sérieuse.
Saisie des collaborateurs, gestion des données de base, génération automatique des certificats de salaire et des décomptes de salaire, puis mise à disposition numérique. Cela apporte une valeur ajoutée immédiatement perceptible pour les clients.
C’est un aspect stratégique extrêmement important. Les écritures de salaire doivent être transférées automatiquement dans la comptabilité financière. C’est précisément là que réside un grand avantage par rapport aux outils payroll classiques et isolés.
Gérer plusieurs entreprises de manière centralisée et standardiser les processus rend le modèle évolutif. C’est un point décisif, notamment pour les groupes d’entreprises.
Les collaborateurs peuvent consulter eux-mêmes leurs décomptes de salaire et certificats de salaire en ligne, ainsi que mettre à jour leurs données personnelles. Cela réduit considérablement les efforts de support.
Informations importantes
Les tarifs s’appliquent aux entreprises de 51 collaborateurs ou plus. Plus le nombre de collaborateurs est faible, plus le tarif augmente.
Le pack Basic est uniquement disponible pour les entreprises dont la gestion des salaires comprend plus de 10 collaborateurs.
Les frais pour les entrées et sorties de collaborateurs s’élèvent à CHF 40 par cas.
Onboarding package Basic
Afin que la gestion des salaires soit correctement configurée et utilisée efficacement, le démarrage se fait avec un spécialiste payroll de Findea.
Forfait unique d’introduction
- Configuration de l’environnement payroll
- Introduction au logiciel et aux processus
- Vérification des assurances sociales et des données de base
- Formation à l’exécution des décomptes de salaire mensuels
- Réponse aux questions lors du démarrage
Prix forfaitaire : CHF 490.– une seule fois
Optionnel : les formations supplémentaires ou prestations de support sont facturées selon le temps consacré, à CHF 250 par heure.
Nos add-ons
- Employés assujettis à l'impôt à la source (+ 5 CHF par employé et par mois)
- Rémunération des employés à l'heure (+ 5 CHF par employé et par mois)
- Rédaction de contrats de travail
- Obtention de permis de travail
- Rédaction de règlements de remboursement des frais et obtention de leur validation
- Décompte des participations des employés
Gestion efficace de la paie
La gestion de la paie est un élément central de toute administration d'entreprise. Elle comprend non seulement le calcul des salaires, mais aussi celui des cotisations de sécurité sociale, des impôts et autres taxes. Un système de paie bien organisé garantit que tous les salaires sont versés correctement et à temps, et que toutes les exigences légales sont respectées.
Qu'est-ce que la paie ?
La paie désigne l'ensemble des opérations de calcul des salaires d'une entreprise. Cela comprend le paiement mensuel des salaires aux employés, le calcul des heures supplémentaires, des primes et des retenues, ainsi que le paiement des impôts et des cotisations de sécurité sociale dus. Un système de paie efficace permet d'éviter les erreurs et de réduire les frais administratifs.
Pourquoi un système de paie optimisé est-il important ?
Une gestion efficace de la paie des salariés permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire les risques d'erreurs pouvant avoir des conséquences financières et juridiques. Les entreprises qui mettent en place un système moderne de paie des salariés bénéficient d'une plus grande efficacité et d'une meilleure précision dans le calcul des salaires.
Les avantages d'une solution externe de paie des salariés
Pour de nombreuses entreprises, il est intéressant d'externaliser le traitement de la paie. Des experts prennent alors en charge correctement et dans les délais la paie et veillent à ce que toutes les exigences légales soient respectées. Les entreprises bénéficient en outre d'une plus grande flexibilité et peuvent se concentrer sur leur cœur de métier.
La paie, clé du succès
Une solution de gestion de la paie bien structurée est la clé d'un bon déroulement des opérations. Que vous gériez votre paie en interne ou que vous l'externalisiez, il est important que tous les processus soient efficaces et conformes à la législation. Vous gagnerez ainsi du temps, vous réduirez les risques et vous libérerez plus de place pour une croissance stratégique.
Nos services
Service de comptabilité
Nous nous chargeons de votre comptabilité pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité principale.
Services fiscaux
Nous nous occupons de votre déclaration d'impôts et vous aidons à profiter des avantages fiscaux.
Représentation fiscale
Nous nous chargeons de votre représentation fiscale en Suisse, de manière fiable et dans le respect de la loi.
Espace de coworking
Profitez d'une adresse commerciale suisse représentative avec un service postal fiable.
Mandat de gestion
Visite guidée et représentation professionnelle de votre entreprise par des spécialistes expérimentés.
All-in-One Packages
Nous créons votre entreprise et nous nous occupons de la comptabilité et des impôts - idéal pour les créateurs d'entreprise internationaux.
Avez-vous des questions ?
Vous souhaitez optimiser votre gestion des salaires et avez encore des questions sur nos packs ? Lors d’un premier entretien, nous clarifions vos besoins et trouvons ensemble la solution adaptée.