Automatizzare il payroll e ridurre il lavoro amministrativo
Sistema payroll efficiente per avere più tempo e meno burocrazia.
Il nucleo essenziale. Salari mensili, salari orari, AVS, AD, LPP, LAINF, imposta alla fonte e indennità devono essere elaborati automaticamente. È esattamente ciò che oggi le PMI si aspettano da una moderna soluzione payroll.
Un grande pain point per le PMI. La trasmissione digitale automatica alle casse di compensazione, alle assicurazioni e agli uffici fiscali consente di risparmiare moltissimo tempo e riduce gli errori. Oggi questo rientra praticamente tra i requisiti essenziali di qualsiasi soluzione payroll svizzera seria.
Registrare i collaboratori, gestire i dati principali, generare automaticamente certificati di salario e conteggi salariali e metterli a disposizione in formato digitale. Questo offre ai clienti un vantaggio immediatamente percepibile.
Questo è estremamente importante dal punto di vista strategico. Le registrazioni salariali dovrebbero essere trasferite automaticamente nella contabilità finanziaria. Proprio qui risiede un grande vantaggio rispetto ai classici strumenti payroll isolati.
Gestire centralmente più aziende e standardizzare i processi rende il modello scalabile. Questo è un aspetto decisivo soprattutto per i gruppi aziendali.
I collaboratori possono consultare autonomamente online i conteggi salariali e i certificati di salario, nonché aggiornare i propri dati personali. Questo riduce notevolmente il carico di supporto.
Informazioni importanti
Le tariffe sono valide per aziende con 51 o più collaboratori. Con la diminuzione del numero di collaboratori, la tariffa aumenta.
Il pacchetto Basic può essere utilizzato esclusivamente da aziende la cui contabilità salariale comprende più di 10 collaboratori.
La tariffa per entrate e uscite è di CHF 40 per caso.
Onboarding del pacchetto Basic
Affinché la contabilità salariale possa essere configurata correttamente e utilizzata in modo efficiente, l’avvio avviene insieme a uno specialista payroll di Findea.
Pacchetto introduttivo una tantum
- Configurazione dell’ambiente payroll
- Introduzione al software e ai processi
- Verifica delle assicurazioni sociali e dei dati principali
- Formazione per l’esecuzione dei conteggi salariali mensili
- Risposta alle domande iniziali
Prezzo forfettario: CHF 490.– una tantum
Opzionale: formazioni aggiuntive o servizi di supporto vengono fatturati in base al tempo impiegato (CHF 250 all’ora).
I nostri add-on
- Dipendenti soggetti all'imposta alla fonte (+ 5 franchi per dipendente al mese)
- Lavoratori con salario orario (+ 5 franchi per dipendente al mese)
- Preparazione dei contratti di lavoro
- Ottenimento dei permessi di lavoro
- Creazione e autorizzazione di regolamenti di spesa
- Liquidazione delle partecipazioni azionarie dei dipendenti
Gestione efficiente delle buste paga (Payroll)
La gestione delle buste paga è una parte fondamentale di ogni amministrazione aziendale. Essa comprende non solo il calcolo degli stipendi, ma anche quello dei contributi previdenziali, delle imposte e delle altre tasse. Un sistema di gestione delle buste paga ben organizzato garantisce che tutti gli stipendi vengano pagati correttamente e puntualmente e che tutti i requisiti legali siano soddisfatti.
Cosa significa Payroll?
Con il termine "payroll" si intende l'intero libro paga di un'azienda. Ciò include il pagamento mensile degli stipendi ai dipendenti, il calcolo delle ore di straordinario, dei bonus e delle detrazioni, nonché il pagamento delle imposte e dei contributi previdenziali dovuti. Un sistema di Payroll efficiente è fondamentale per evitare errori e mantenere bassi i costi amministrativi.
Perché è importante un sistema di Payroll ottimizzato
Una gestione efficace delle buste paga non solo fa risparmiare tempo, ma riduce anche il rischio di errori che potrebbero avere conseguenze finanziarie e legali. Le aziende che adottano un sistema moderno di gestione delle buste paga beneficiano di una maggiore efficienza e di una maggiore precisione nel calcolo delle retribuzioni.
I vantaggi di una soluzione esterna per le buste paga
Esternalizzare l'elaborazione delle buste paga a un fornitore di servizi esterno può essere una scelta conveniente per molte aziende. Questi esperti si occupano di elaborare le buste paga in modo corretto entro i termini previsti e garantiscono il rispetto di tutti i requisiti legali. Inoltre, le aziende beneficiano di una maggiore flessibilità e possono concentrarsi sul proprio core business.
Il payroll come chiave del successo
Una soluzione di gestione stipendi ben strutturata è fondamentale per un'attività senza intoppi. Sia che decida di occuparsene internamente o di esternalizzare il servizio, è importante che tutti i processi siano efficienti e conformi alla legge. In questo modo, risparmierà tempo, ridurrà i rischi e avrà più spazio per la crescita strategica.
Ulteriori servizi
Servizio di contabilità
Ci occupiamo della vostra contabilità in modo che possiate concentrarvi sulla vostra attività principale.
Consulenza fiscale
Ci occupiamo della vostra dichiarazione dei redditi e vi aiutiamo a sfruttare i vantaggi fiscali.
Rappresentanza fiscale
Ci occupiamo della vostra rappresentanza fiscale in Svizzera - in modo affidabile e nel rispetto della legge.
Spazio di coworking
Utilizzate un indirizzo commerciale svizzero prestigioso con un servizio postale affidabile.
Mandato di gestione
Adempimento dell'obbligo legale secondo cui ogni azienda svizzera deve essere rappresentata da una persona in Svizzera.
Pacchetti all-in-one
Creiamo la sua azienda e ci occupiamo di numerosi compiti amministrativi.
Avete delle domande?
Desiderate rendere più efficiente la vostra contabilità salariale e avete ancora domande sui nostri pacchetti? In una consulenza iniziale gratuita chiariamo le vostre esigenze e troviamo insieme la soluzione più adatta.