La scissione di un'azienda

Nella legge sulla fusione sono contenute le norme per la scissione di un'azienda. Cosa è necessario considerare lo scoprirete nel nostro post sul blog.

Scissione o separazione

Si distinguono due diverse forme. Nella scissione, la società preesistente viene sciolta e tutto il suo patrimonio trasferito ad altre società. I soci ricevono diritti di quota o di associazione delle società acquisitrici. La società cedente viene sciolta e cancellata dal registro delle imprese.

Nella separazione, una o più parti del patrimonio sono trasferite ad altre società. Le società ricevono diritti di quota o di associazione delle società acquisitrici. Si può ulteriormente distinguere tra scissione simmetrica e asimmetrica.

Vari documenti necessari

Per l'esecuzione, la legge sulla fusione prescrive vari documenti e procedure. Il contratto o il piano di scissione deve essere in forma scritta. La conclusione deve essere effettuata dal consiglio di amministrazione o dal principale organo di gestione. È richiesto il consenso dell'assemblea generale ed esso deve essere confermato attraverso un'autenticazione pubblica. È inoltre necessario redigere un inventario e assegnare attivi e passivi. Per gli immobili, i titoli di valore e i beni immateriali sono previste disposizioni particolari.

Questo deve essere registrato in un rapporto di scissione. Questo deve essere verificato e il risultato deve essere documentato in un cosiddetto rapporto di revisione. Con la registrazione nel registro delle imprese, la scissione diventa legalmente vincolante e gli attivi e passivi menzionati nell'inventario passano alla società acquisitrice. È necessario fare attenzione alla protezione dei creditori e dei lavoratori. I soci coinvolti sono soggetti a una responsabilità sussidiaria in questo senso.