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In Svizzera, i datori di lavoro devono fornire ai loro dipendenti per la dichiarazione dei redditi certificazioni salariali corrette; violazioni possono avere conseguenze gravi. Per le partecipazioni dei dipendenti sono necessarie certificazioni particolarmente dettagliate, regolate dalla MBV.

Le tasse sulle emissioni sono dovute all'acquisizione di capitale da parte di persone giuridiche e riguardano azioni, certificati di godimento ecc.; esistono eccezioni per scopi di beneficenza o ristrutturazioni. La tassa è dell'1% del valore dei diritti di partecipazione.

L'imposta sulle transazioni si applica in caso di trasferimento oneroso della proprietà di titoli di valore, con la partecipazione di intermediari finanziari. La base imponibile dell'imposta è basata sull'importo corrisposto o sul valore di mercato per titoli domestici (1,5 per mille) ed esteri (3 per mille).

Le tasse di bollo, regolate dalla legge federale, si dividono in tasse di emissione, tasse di vendita e tasse sulle premie assicurative. Nel 2018, la Svizzera prevedeva entrate da queste tasse di 2,36 miliardi di franchi, circa il 3,3% del bilancio federale.

Le tasse sulle indennità di fine rapporto dipendono dal fatto che esse abbiano carattere di previdenza o di reddito sostitutivo, con differenti metodi di tassazione. Il datore di lavoro deve chiarire e far confermare la composizione dell'indennità di fine rapporto.

Le indennità di partenza con carattere di reddito sostitutivo sono tassate e spesso servono come compensazione per la perdita di salario o come risarcimento per danni morali. Non includono lacune previdenziali e rimangono immuni da ulteriori pagamenti previdenziali.

Le indennità di uscita con finalità previdenziali vengono discusse per colmare le lacune finanziarie in età avanzata, in caso di invalidità o di decesso. Queste somme forfetarie sono rilevanti ai fini fiscali quando sono soddisfatti determinati criteri come l'età e la cessazione dell'attività lavorativa.

La fattiva padronanza del lavoro può innescare un obbligo di imposta alla fonte in Svizzera. L'obbligo fiscale vale a partire dal primo giorno di lavoro e si basa sul salario lordo.

Le distacchi all'interno di consorzi possono portare a una effettiva situazione di datore di lavoro quando l'azienda ricevente assume obblighi sostanziali del datore di lavoro. Criteri importanti includono il potere di dare direttive, l'assunzione di rischi e l'integrazione del lavoratore.