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Il Consiglio Federale sta esaminando proposte per l'adeguamento della valutazione del patrimonio di imprese non quotate, al fine di contrastare casi di difficoltà per le start-up. Viene proposta anche una gestione flessibile dei periodi di compensazione delle perdite per le start-up.

Le criptovalute, come il Bitcoin, stanno guadagnando rilevanza nella vita quotidiana e la loro tassazione in Svizzera è simile a quella delle valute estere. Tuttavia, la loro volatilità e i diversi tassi di cambio rendono difficile la valutazione fiscale.

Gli stranieri in Svizzera beneficiano della procedura della ritenuta alla fonte, il che tuttavia comporta un onere aggiuntivo per i datori di lavoro, i quali devono versare l'imposta mensilmente. I datori di lavoro sono inoltre obbligati a compilare correttamente i certificati di stipendio e a confermare la detrazione fiscale.

In Svizzera, i datori di lavoro devono fornire ai loro dipendenti per la dichiarazione dei redditi certificazioni salariali corrette; violazioni possono avere conseguenze gravi. Per le partecipazioni dei dipendenti sono necessarie certificazioni particolarmente dettagliate, regolate dalla MBV.

Le tasse sulle emissioni sono dovute all'acquisizione di capitale da parte di persone giuridiche e riguardano azioni, certificati di godimento ecc.; esistono eccezioni per scopi di beneficenza o ristrutturazioni. La tassa è dell'1% del valore dei diritti di partecipazione.

L'imposta sulle transazioni si applica in caso di trasferimento oneroso della proprietà di titoli di valore, con la partecipazione di intermediari finanziari. La base imponibile dell'imposta è basata sull'importo corrisposto o sul valore di mercato per titoli domestici (1,5 per mille) ed esteri (3 per mille).

Le tasse di bollo, regolate dalla legge federale, si dividono in tasse di emissione, tasse di vendita e tasse sulle premie assicurative. Nel 2018, la Svizzera prevedeva entrate da queste tasse di 2,36 miliardi di franchi, circa il 3,3% del bilancio federale.

Le tasse sulle indennità di fine rapporto dipendono dal fatto che esse abbiano carattere di previdenza o di reddito sostitutivo, con differenti metodi di tassazione. Il datore di lavoro deve chiarire e far confermare la composizione dell'indennità di fine rapporto.

Le indennità di partenza con carattere di reddito sostitutivo sono tassate e spesso servono come compensazione per la perdita di salario o come risarcimento per danni morali. Non includono lacune previdenziali e rimangono immuni da ulteriori pagamenti previdenziali.