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I lavoratori in Svizzera sono soggetti al sistema di previdenza sociale svizzero, che dipende dal luogo di lavoro e dalla cittadinanza. Casi speciali come le distaccazioni rimangono assegnati al sistema di previdenza sociale del loro paese d'origine.

In Svizzera, la ritenuta alla fonte viene direttamente trattenuta dall'impiegatore quando il lavoratore è straniero e senza residenza fissa nel paese. Diversi tipi di lavoratori come artisti o dirigenti d'azienda provenienti dall'estero sono interessati da questa pratica.

La Svizzera applica un'imposta sul valore aggiunto (IVA) dell'8,0% sulla maggior parte dei prodotti, con aliquote ridotte del 2,5% e del 3,8% per specifiche merci e servizi. Alcuni servizi ed esportazioni sono esenti dall'IVA.

La Svizzera favorisce gli stranieri con un elevato potere d'acquisto, che non lavorano, mediante la tassazione forfettaria che impone le spese di sostentamento invece del reddito globale. Dal 2016, la base imponibile è stata aumentata a sette volte l'importo dell'affitto e stabilito un costo minimo di CHF 400'000.

Le aziende straniere diventano soggette a IVA in Svizzera con un fatturato annuo superiore a 100'000 CHF e devono effettuare la liquidazione tramite un rappresentante fiscale locale. Il rappresentante fiscale riduce l'onere amministrativo e accelera l'importazione delle merci.

In Svizzera, le aziende devono presentare un bilancio verificato a seconda della forma giuridica e delle dimensioni; le grandi imprese necessitano di una revisione ordinaria. Questa garantisce un'elevata fiducia tra gli stakeholder e viene considerata come un marchio di qualità.

L'outsourcing della contabilità salariale alleggerisce le PMI e consente la focalizzazione sulle attività principali. Fornitori esterni gestiscono le buste paga e la comunicazione con le autorità.

Le aziende straniere diventano soggette a IVA in Svizzera con un fatturato superiore a CHF 100’000 e necessitano di un rappresentante fiscale residente localmente. Questo rappresentante si occupa delle dichiarazioni fiscali e rende possibile il rimborso dell'IVA anticipata.

La revisione deve essere indipendente; in caso di rischio di autoverifica, sono necessarie misure organizzative (Art. 729 comma 2 OR). È necessaria una chiara separazione tra contabilità e revisione.