Procedura semplificata di fatturazione per le assicurazioni sociali
In Svizzera, i piccoli datori di lavoro possono beneficiare di una procedura semplificata per la contabilità salariale che riduce significativamente gli oneri amministrativi.

In Svizzera, i piccoli datori di lavoro hanno la possibilità di contabilizzare i salari di importo modesto con una procedura semplificata. Il datore di lavoro può scegliere se utilizzare questa procedura o la procedura di contabilità ordinaria.
Per poter applicare la procedura semplificata devono essere soddisfatti i seguenti requisiti:
- Il salario per dipendente non deve superare i 21'060 CHF all'anno. In caso di occupazione inferiore a un anno, il salario viene calcolato su base annua.
- Il salario complessivo non deve superare i CHF 56'160 all'anno
- Tutti i salari vengono calcolati con la procedura semplificata
- Non devono essere impiegati frontalieri provenienti dal Principato del Liechtenstein
- Non deve sussistere alcun rapporto di lavoro tra un datore di lavoro nel Cantone di Basilea Città, Basilea Campagna, Berna, Giura, Neuchâtel, Soletta, Vaud o Vallese e un frontaliero residente in Francia
Ciò comporta diversi vantaggi sia per il datore di lavoro che per il dipendente:
Pagamento dei contributi previdenziali solo una volta all'anno
Contrariamente alla procedura di calcolo ordinaria, i contributi previdenziali devono essere versati solo una volta all'anno e non su base mensile o trimestrale. Ciò riduce notevolmente l'onere amministrativo per il datore di lavoro.
Contabilizzazione dei contributi previdenziali e tassazione del reddito
Grazie alla procedura semplificata, il reddito del dipendente viene tassato contemporaneamente. Il datore di lavoro non è quindi tenuto a rilasciare una certificazione di salario al dipendente e il reddito è tassato con un'aliquota fiscale unica del 5%, che spesso è notevolmente più vantaggiosa rispetto alla tassazione ordinaria. Ciò comporta un carico fiscale notevolmente inferiore per il dipendente. L'imposta viene prelevata alla fonte, indipendentemente dal fatto che il dipendente sia svizzero o straniero. I nostri esperti saranno lieti di fornirvi consulenza su tutti gli aspetti relativi all'assicurazione sociale. Nel prossimo articolo scoprirete come registrare e contabilizzare la procedura semplificata per l'assicurazione sociale.