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Le società individuali e di persone devono tassare il proprio reddito e patrimonio come persone fisiche. Utilizzano l'ottimizzazione fiscale, ad esempio attraverso ammortamenti e accantonamenti, per minimizzare il carico fiscale.

La gestione del capitale circolante ottimizza la liquidità, particolarmente importante per le piccole imprese con riserve limitate. Comprende la gestione dei debitori, delle scorte, dei creditori e del rischio.

Gli giovani imprenditori dovrebbero occuparsi presto della previdenza per la vecchiaia, anche se sono autonomi e non assicurati automaticamente. Opzioni come il 2° e il 3° pilastro offrono possibilità di assicurazione individuale, anche senza dipendenti.

La valutazione aziendale utilizza vari metodi come il metodo del valore sostanziale, del praticante e del valore reddituale per determinare valori appropriati a seconda della situazione aziendale. Il metodo DCF applica i flussi di cassa futuri ed è ideale per le aziende che lavorano con profitto.

Le PMI svizzere utilizzano spesso gli uffici di revisione per questioni relative alla contabilità e alle tasse; le normative sull'indipendenza sono più flessibili in caso di revisione limitata. Il tipo di revisione dipende dal totale del bilancio e dal fatturato e determina se è necessario un esperto di revisione o un revisore.

SuisseTax facilita la dichiarazione dell'IVA per le aziende tramite l'invio elettronico e funzioni di gestione. I nuovi utenti possono registrarsi online e hanno bisogno di una autorizzazione.

Gli autonomi in Svizzera sono soggetti alle assicurazioni sociali, a seconda del luogo di lavoro e di residenza nonché della cittadinanza in Svizzera, EFTA o EU. Diversi casi regolano l'obbligo assicurativo e le eccezioni possono essere richieste presso le autorità delle assicurazioni sociali.

A partire dal 1° gennaio 2016, il tasso del contributo EO scende dallo 0,5% allo 0,45%, cosicché datori di lavoro e lavoratori pagano insieme il 10,25%. I lavoratori autonomi pagano ora il 9,65% in AHV/IV/EO.

I lavoratori stranieri provenienti dagli Stati EU-17/EFTA e EU-8 sono soggetti a obbligo di registrazione dal primo giorno in determinati settori e, se superano i 90 giorni, sono sempre soggetti a obbligo di autorizzazione. I lavoratori provenienti da EU-2 e paesi terzi sono soggetti a obbligo di autorizzazione dal primo giorno in settori specifici.